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KCCEB 宗旨

Korean Family

KCCEB 宗旨

東灣韓裔社區中心（KCCEB）是一座能搭起每個人與所需資源之間的橋樑。我們的使命是盼通過教育、服務、資源和權益提倡，使灣區的韓裔美國人和其他移民／難民獲得更多的社區資源。

 

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KCCEB 願景

KCCEB 願景

我們的願景是—希望在這個世界上的移民和難民能在一個包容和公平的環境中成長。每個人都可以享受基本的醫療保健、住房、工作機會，建設一個安全健康和繁榮的社會。

 

KCCEB 歷史

1900 年代 - 登陸

韓國人在1900年代初次登陸美國北加灣區。位於屋崙的韓國衛理公會教堂提供這些韓國移民所有的支援。

1977年 - 播種

受民權運動的啟發，五位社運人士得到衛理公會教堂的支持，於1980年創立了東灣韓裔社區中心（KCCEB）。
MLK March with KCCEB Banner

1980 - 啟程

東灣韓裔社區拓展其業務範圍至：提供韓裔新移民社會服務，教授移民工作技能，提供長者社區服務和英語為第二語言 (ESL) 課程。
Women cooking together

1983 - 成家

第一筆來自一百人的慈善捐款 - 他們的捐助贊助東灣韓裔社區中心在屋崙電報大道3538號成立第一個辦公地點。

1984-1989 - 企業孕育：高麗村

東灣韓裔社區中心通過一個小型企業孕育項目為小型企業提供支援。 該項目成為高麗村 (Koryo Village) 中心，於1989年在屋崙的電報大道夾44街開業。

1991-1996 移民與倡議的法律支持

自高麗村中心的成功後，東灣韓裔社區中心轉向社區參與和政策倡導的工作。在1991年，東灣韓裔社區中心初次開設每月的移民診所。
Immigration lawers

1991-1996 移民與倡議的法律支持

1991年至1996年，加州面臨著嚴峻的反移民情緒，因此加入聯盟抗議187號提案的通過，該提案拒絕為居住在加州的無證移民提供醫療保健和公共教育服務。

1992-1995 預防小商家及社區暴力

1992年洛杉磯暴動導致許多韓國小企業遭受破壞，東灣韓裔社區中心看見位於市中心的商人面臨著頻繁的社區暴力，我們希望透過建立韓國城家庭基金會來支持居民安全和預防暴力。

1992-1995 預防小商家及社區暴力

東灣韓裔社區中心同時也擴展服務範圍開啟一些新的計劃，包含非裔美國人／韓裔企業社群網絡、受害者／證人援助計劃、亞裔姐妹行動和區域聯盟，以增強社區力量。
Korya Village Plaza Grand Opening

1994 -2002 青年領導力培養

為響應一代半和第二代韓裔年輕人領導力發展的需要，東灣韓裔社區中心的青年計劃針對10至15歲青年進行韓國文化藝術教學的推廣。在此期間，我們還與加州大學伯克萊分校的學生合作，贊助了Han-Ma-Eum青年領袖夏令營。

2000 - Shimtuh 家庭暴力防範

於1998年成立的【韓裔美國人防止家暴聯盟】揭示了灣區韓裔人口中普遍存在的家庭暴力問題。2000年，在亞洲女性庇護所的支持下，成立了Shimtuh－灣區第一個也是唯一的韓裔家庭暴力受害人援助計劃。
Women Running Art

2000 - 虛擬村

虛擬村計劃旨在分散東灣韓裔社區中心提供的服務並建立起社區力量。該計劃與社區中現有的信仰機構建立1-2年的合作關係。

2010 - 環境審視

經過與Taproot基金會的合作，我們完成總共28次地方深度訪談，這項研究的結果為東灣韓裔社區中心的拓展計劃奠定基礎，並討論如何體現策略規劃中提出的願景和可行方案。

2011-2013 移民計劃

東灣韓裔社區中心獲得移民法律實踐組織認證（BIA認證），並培訓員工成為獲得認證的代表。 這使東灣韓裔社區中心能夠合法代表低收入士和貧困移民。

2013 - Covered California 社區衛生計劃

2013年，隨著《可負擔醫療法案》的通過，東灣韓裔社區中心擴大社區獲得健保計劃（CHAP），以教育和招募亞太島民參加醫療保險，從而為民眾排除獲得醫療保健、社區健康及福利的障礙 。

2014-2016 灣區社區需求評估和倡議

東灣韓裔社區中心與加州大學伯克萊分校公共衛生學院合作，進行評估和出版KoNA－灣區唯一的韓裔健康與社區評估研究。該報告以數據為韓裔發聲，盼東灣韓裔社區中心能與當地居民一起站在前線面對問題。

2017-2018 新里程碑

東灣韓裔社區中心的組織文化從以服務為基礎逐漸轉型成推廣、研究和社區參與的服務方式，以R.I.P.E.的框架：研究，創新，參與和自強，為企業轉型模板。
LE

2017-2018 新里程碑

東灣韓裔社區中心成立亞裔社區健康計劃（ACWP）為東亞裔社群提供心理健康的支援。同時也推出BAKI (844)828-2254－灣區唯一韓文免付費專線－民眾可撥打洽詢社會福利及移民等民生問題。

2019-2020 創新與合作

為帶來更大的社群影響力，東灣韓裔社區中心開始與其他移民／難民服務組織建立合作關係。我們的觸角伸入：人口普查推廣、青少年領導力培養、心理健康應用軟件、移民入籍與COVID-19抗疫行動。
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KCCEB 成員

June Lee

執行董事
精通英文、韓文
June自2010年起擔任東灣韓裔社區中心執行董事以來，帶領東灣韓裔社區中心的收入翻漲雙倍、社區會員數量增加十倍，這種成功可以歸功於敬業且努力的員工和June卓越的領導能力。June擁有伊利諾伊大學廣告學碩士學位，專注於傳播研究。June在加入東灣韓裔社區中心之前，曾擔任Leo Burnett Company和J. Walter Thompson Communications等主要廣告代理商的亞太區董事總經理兼策略規劃師長達 style="font-weight: 400;">20多年，領導了20多個全球品牌的適應和傳理策略，包括Visa International,  P&G 等。 作為一位移民和母親，June對婦女自強問題充滿熱情。「我通過幫助弱勢社群體给予他們力量並積極參與我們的社會，使世界變得更為健全。」

Yeri Shon, MPH, MSW

綜合計劃及社區影響力策畫總監
精通英文、韓文
Yeri 專注於整合和評估計劃來提高效率和響應力，使東灣韓裔社區中心更好地滿足社區需求。Yeri擁有密歇根大學安阿伯分校的公共健康碩士 (MPH) ／社工碩士（MSW）學位，並擁有加州大學伯克萊分校的化學學士學位。Yeri在非營利組織中工作了9年以上，包括聯邦政府認證的醫療中心在內，他對系統性障礙導致的社會不平等、負面的醫療結果和社區發展表達了自己獨特的見解。

Amy G. Lam, MA, PhD

移民法律服務律師
精通英文、西班牙文、廣東話
作為策略執行長， Amy領導該組織開發能夠響應社區需求的新計劃和項目。 自2016年以來， Amy從縣級機構和私人基金會獲得了資金，用於加強東灣韓裔社區中心的心理健康和社會服務部門。作為文化心理學家，Amy憑藉她的專業知識，為亞裔社區和組織開發了具有文化適應性的心理健康計劃和技術工具。如果您有新的想法或有興趣合作，請與Amy聯繫。在過去的15年中， Amy在非營利性利組織和大學為移民、難民和有色人種的社區健康提供支援。她的工作重點是社區建設和自強，以藝術作為基礎並通過投遞申請政府補助金開發具有文化共鳴的計劃。

Pysay Phinith, LCSW

專案經理和健康專員

Hye-Yun Graves

策略執行長
精通英文、韓文
當冠狀病毒  (COVID-19) 大流行時，Art開始擔任應急專案主理人的角色。他專注於因冠狀病毒引發的韓國社區的需求並對此做出快速而有效的應對計劃。他在維持夥伴關係和領導各種項目方面發揮著關鍵作用：從長者保健計劃到協調韓國律師開設免費法律診所都親力親為。

Una Chen, MFT

中文專案主理人和心理健康顧問
精通英文、中文
自2018年以來，Una一直擔任主要語言是普通話的青年，家庭，成年人和長者的心理健康顧問。她與當地的灣區高中和老人中心合作，提供支援性的心理輔導。Una還是屋崙特許高中亞裔青年故事講述者項目的專案主理人，也是中文失憶症家庭照顧者WeCare手機應用軟件項目協調員。Una極富創造力，並熱衷於在心理健康，科技和語言表達等領域。Una擁有Drexel大學的家庭與婚姻關係諮商碩士學位和台灣世新大學新聞學學士學位。 Una接受過文化敏銳和治療師護理模式的培訓，她希望藉由自己的熱忱與過往的工作經驗幫助更多因為過往創傷經驗而迷失方向的人。 

Jisoo Kim

精通英文、韓文
Jisoo為灣區亞洲社區提供資源信息和轉介專員。除此之外，Jisoo還對系統性不公正、人口販運和基本人權作鬥爭等議題深感興趣。 Jisoo出生於韓國，居住在亞利桑那州，一生大部分時間都在南加州度過，直到大學將她帶到灣區。Jisoo獲得加州大學伯克利分校的營養學學位，並且喜歡談論食物和營養作為預防醫學的一種形式，她在與患者互動及營養教育和諮詢方面具有豐富的經驗。

Art Choi

緊急專案主理人

Catt Olazabal

Chief Financial Officer
精通英文
自2012年以來，Catt在過渡和成長的幾年中一直指導東灣韓裔社區中心的財務合規性和實踐。Catt在灣區經營自己的成功事業，幫助多個組織包括社會服務，住房，慈善事業，藝術和教育領域。她同時也是非營利性組織Dancin’s Power的董事，為住院兒童（包括面臨慢性病和生命危險疾病的兒童）提供互動舞蹈課程。利用音樂和適應性運動的力量為住院的兒童及其家人帶來歡樂。
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亞裔精神渠道實習計畫

從2020年開始，東灣韓裔社區中心啟動亞裔精神渠道計劃（MHAP）。亞裔精神渠道計劃將提供全面的社區心理健康服務培訓，重點關注文化同理的實踐、倡導與創新，以此支持韓裔美國人和其他亞裔社區。我們未來五年的目標是培訓20名心理健康研究生，從而增加在美國具有韓國人和其他亞裔移民人口經驗的心理健康社工。

一年級實習生

  • Lydia Kim (精通英語和韓語)
    University California of Berkeley (UCB)
  • Ellen Suh (精通英語和韓語)
    University of Southern California (USC)
  • Jiaying Sophie Yang (精通英語、廣東話、普通話)
    University of Southern California (USC)

二年級實習生

  • Krystal Anne Fermin (精通英語和菲律賓語)
    California State University of the East Bay (CSUEB)
  • Ruiqi He (精通英語和普通話)
    University of Southern California (USC)
  • Sonnara Sen (精通英語和高加棉語)
    California State University of the East Bay (CSUEB)

董事會

東灣韓裔社區中心的自願董事會負責長期策略的規劃、財務監督、募款和管理。 我們特別希望尋找對組織管理、心理健康和募款有背景的韓裔和其他華裔美國人加入我們的董事會，如果您有興趣，請聯繫我們。

Dong Suh, MPP

Dong Suh是亞健社（AHS）副行政總裁。亞健社為加州阿拉米達縣服務欠缺的亞裔及太平洋島民提供醫療、牙科、行為的健康服務，健康教育和病人權益倡導。在亞健社，Dong Suh負責規劃政策發展和宣傳，同時他也擔任監督及協調行政服務部的職務。

Jennifer Choo, PhD

Jennifer Choo是斯坦福大學Walter H. Shorenstein亞太研究中心中國項目副主任。 在擔任這個職位之前，她曾在三藩巿北加州亞洲協會當項目經理。Choo是美國國家科學基金會獎學金和Fulbright-Hays國外博士論文研究計劃的獲獎者。她畢業於哈佛大學，獲得文學學士學位。

YoonSun Choi, MA

YoonSun為東灣韓裔社區中心（KCCEB）領導層帶來對韓國移民生活的深刻理解和看法。她目前在三藩巿市和縣擔任社會工作專家。2012年到2017年間在Kimochi擔任個案經理。從長者個案管理，家庭送餐、社會服務，她都擁有豐富的經驗。

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